Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR

Građenje boljih kultura: kjučne lekcije za lidere i HR

Dragana Mitrić Aćimović

Izdavač: Culture Impact

Žanr: Domaći pisci, Marketing i menadžment

10%

10%

za 3

Cena u knjižarama: 1.793,00 din

Cena i do: 1.452,33 din

Besplatna isporuka za korisnike

Dostupnost po knjižarama

„Kultura jede strategiju za doručak” – rekao je čuveni konsultant za menadžment Piter Draker (Peter Drucker) govoreći o tome koliko je prava kompanijska kultura važna za organizacioni uspeh. A da li znamo kako kreirati takvu kulturu, koja će i nas i kompaniju odvesti najdalje?
Kako strateški brinuti o kulturi?

Knjiga Građenje boljih kultura: ključne lekcije za lidere i HR, kroz dobar miks praktičnih primera i iskustava iz kompanija, pitko iznetih teorija i alata za rad na kulturi, daje vam odgovore na važna pitanja:

- Čiji je posao upravljanje razvojem kulture i šta sve podrazumeva?
- Kako kompanijska kultura ispoljava svoju moć i kada će raditi za nas?
- Koji su preduslovi za uspešno upravljanje kulturom?
- Ko su partneri u upravljanju kulturom?
- Kako dijagnostifikovati kakva je naša kompanijska kultura?
- Odakle krenuti sa menjanjem kulture nabolje?
- Kako definisati svrhu i vrednosti organizacije i uskladiti praksu sa njima?
- Kako izgleda kultura budućnosti i kako da je kreiramo?

Zašto kupiti knjigu?

„...Ukratko, po tome kako je knjiga napisana, s pravom se može reći da autorica zna što piše. I to ne samo zato što u upravljanju kulturom ona zna što radi, nego, što je puno važnije, zato što uistinu voli to što radi i zato što čvrsto vjeruje da je stvaranje željene kulture moguće. Upravo zato smatram da je i uspjela ostvariti svoju polaznu zamisao da napiše ne samo informativan već ponajprije inspirativan „vodič za kreiranje boljih kultura“, kojim će se zasigurno moći okoristiti i rukovoditelji i stručnjaci u području upravljanja ljudskim resursima.“

Prof. dr sc. Zoran Sušanj, Filozofski fakultet Sveučilišta u Rijeci

„Uživao sam u čitanju ove knjige i pročitao sam je u jednom dahu, kao da nije u pitanju stručna literatura. Verovatno to ima veze sa obiljem praktičnih primera iz prakse na koje sam nailazio u svakom poglavlju. Knjigu bih svakako preporučio profesionalcima čiji je posao rad na razvoju i podršci zaposlenima, a posebno liderima koji zapravo kreiraju i najsnažnije oblikuju kompanijske kulture organizacija koje vode.”

Saša Popović, suosnivač i CEO kompanije Vega IT Sourcing

Autorka Dragana Mitrić-Aćimović doktorirala je u oblasti organizacijske psihologije i vodi Centar Culture Impact, koji pomaže organizacijama da razviju najbolje kulture. Poseduje višegodišnje iskustvo kao konsultant, kouč i edukator menadžmenta i HR-a u domenu staranja za kulturu. Osnivačica je regionalne Culture Impact konferencije i edukativnog programa Culture Management Academy.

Kategorija:

Godina izdanja:

Broj strana:

Pismo:

Povez:

Format:

nav-id:

bar-kod:

Knjige

2021.

129

Latinica

Mek

21 cm

A244847

9788690357000

Prosečna ocena

5

(0)
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Artikal nema komentare